任何人(rén)做事，恐怕***喜歡的(de)就(jiù)是(shì)快速、保質保量的(de)工作效率，不(bù)論是(shì)身爲(wéi / wèi)老闆還是(shì)下屬。

很多時(shí)候，我們往往從早忙到(dào)晚，感覺自己一(yī / yì ／yí)直都是(shì)工作纏身，累得不(bù)得了(le／liǎo)。但有沒有想過，整天的(de)忙亂或許不(bù)是(shì)因爲(wéi / wèi)工作太多，而(ér)是(shì)因爲(wéi / wèi)沒有重點，目标不(bù)清楚，所以(yǐ)才讓工作變得越來(lái)越複雜，總覺着時(shí)間越來(lái)越不(bù)夠用。一(yī / yì ／yí)天隻有24小時(shí)，我們不(bù)可能把24小時(shí)都用來(lái)做事。在(zài)信息繁雜、生活腳步加快的(de)職場環境裏，我們必須在(zài)越來(lái)越少的(de)時(shí)間内，完成越來(lái)越多的(de)事情。

爲(wéi / wèi)什麽很多人(rén)會感覺“萬事開頭難”，有時(shí)都不(bù)知道(dào)從何入手。那隻不(bù)過是(shì)因爲(wéi / wèi)還沒有理清事情的(de)頭緒，也(yě)不(bù)清楚目标。等終于(yú)理清開始做事，往往又會在(zài)同個(gè)問題上(shàng)浪費太多的(de)時(shí)間，并重複做同樣的(de)事情或是(shì)不(bù)必要(yào / yāo)的(de)事情，爲(wéi / wèi)此遺漏了(le／liǎo)關鍵的(de)信息，一(yī / yì ／yí)直在(zài)不(bù)重要(yào / yāo)的(de)信息上(shàng)耗費太多時(shí)間。就(jiù)如領導向我們交代下一(yī / yì ／yí)件事情，可你在(zài)聽的(de)過程中沒有抓到(dào)領導說(shuō)話的(de)重點，你不(bù)得不(bù)反複向領導提問題，确認問題。

我們一(yī / yì ／yí)直提倡的(de)統籌方法，不(bù)就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)提高工作效率嗎！搞清楚工作的(de)目标與要(yào / yāo)求，有效地(dì / de)管理，是(shì)提高工作效率的(de)必要(yào / yāo)條件。

工作中難以(yǐ)避免地(dì / de)會有同事要(yào / yāo)求幫忙，如果在(zài)自己有空時(shí)，又有能力幫忙，當然無可厚非地(dì / de)接受請求。但是(shì)如果很不(bù)巧自己都一(yī / yì ／yí)堆事需要(yào / yāo)做，就(jiù)算有這(zhè)個(gè)心也(yě)沒這(zhè)個(gè)能力了(le／liǎo)。但對于(yú)對于(yú)許多人(rén)來(lái)說(shuō)，拒絕别人(rén)的(de)要(yào / yāo)求似乎是(shì)一(yī / yì ／yí)件難上(shàng)加難的(de)事情，更何況是(shì)拒絕同事。

如果真的(de)覺得放下手頭的(de)事去幫助同事是(shì)目前對自己***好的(de)決定，那不(bù)妨考慮幫忙；反之(zhī)，就(jiù)捥拒，而(ér)通常這(zhè)個(gè)時(shí)候是(shì)需要(yào / yāo)懂得一(yī / yì ／yí)點拒絕别人(rén)請求的(de)職場溝通能力的(de)。

所以(yǐ)，懂得拒絕，不(bù)讓額外的(de)要(yào / yāo)求擾亂自己的(de)工作進度，也(yě)是(shì)提高工作效率的(de)不(bù)錯選擇。

職場中，和(hé / huò)上(shàng)司、同事取得良好溝通是(shì)很重要(yào / yāo)的(de)。在(zài)交往中，可以(yǐ)從他(tā)們身上(shàng)得知自己的(de)辦事能力、爲(wéi / wèi)人(rén)處事。每個(gè)月都可以(yǐ)找個(gè)機會詢問上(shàng)司對你的(de)看法，對某件事情上(shàng)你的(de)處理方法有什麽意見；盡量問得具體些；也(yě)可以(yǐ)向上(shàng)司表達出(chū)你個(gè)人(rén)的(de)看法和(hé / huò)真實感想，随時(shí)向上(shàng)司了(le／liǎo)解他(tā)對你的(de)工作表現。這(zhè)樣可以(yǐ)讓自己清楚了(le／liǎo)解自身缺點并及時(shí)做出(chū)修正；同時(shí)也(yě)可以(yǐ)了(le／liǎo)解到(dào)上(shàng)司對你的(de)期望的(de)看法。

對于(yú)剛入職的(de)新員工，想要(yào / yāo)盡快提高工作效率，就(jiù)采取主動，問清楚自己的(de)前任原來(lái)的(de)工作安排是(shì)怎樣的(de)？有沒有必要(yào / yāo)根據個(gè)人(rén)來(lái)調整？相信，領導會給你一(yī / yì ／yí)個(gè)明确的(de)答案。

有效地(dì / de)提高了(le／liǎo)自己的(de)工作效率，與個(gè)人(rén)，與公司，都是(shì)非常有利的(de)事。