---記2018年5月4日綜合部工作專題會議 

2018年5月4日下午，公司總經理、執行總經理對綜合管理部全體人(rén)員召開了(le／liǎo)工作專題會議。強調了(le／liǎo)“以(yǐ)身作則，嚴格審核工作流程，樹立公司窗口形象”的(de)會議主題精神。  

會議上(shàng)，馬總對公司綜合管理部作爲(wéi / wèi)企業的(de)管理中心的(de)重要(yào / yāo)性提出(chū)了(le／liǎo)要(yào / yāo)求，強調了(le／liǎo)部門工作人(rén)員在(zài)工作審核流程中，在(zài)執行公司各項管理制度上(shàng)，以(yǐ)及工作效率上(shàng)，要(yào / yāo)起到(dào)積極的(de)帶頭作用，合理運用賦予的(de)職能，嚴把審核關。  

會議期間，我部門主要(yào / yāo)負責人(rén)李總、牛秀格以(yǐ)及職員王喜梅發表了(le／liǎo)個(gè)人(rén)對部門下一(yī / yì ／yí)步工作意見。部門人(rén)員有決心同心協力，克服人(rén)力薄弱困難，對照個(gè)人(rén)工作職責及公司制度管理要(yào / yāo)求，深入查找自己在(zài)工作态度、工作作風方面存在(zài)的(de)問題和(hé / huò)不(bù)足，剖析原因，挖掘思想根源，拿出(chū)積極的(de)整改态度，達到(dào)自我完善的(de)目的(de)；正人(rén)先正己，要(yào / yāo)以(yǐ)高标準要(yào / yāo)求自己，發現不(bù)良現象，要(yào / yāo)敢于(yú)指正，敢于(yú)擔當，在(zài)執行公司制度中不(bù)怕得罪人(rén)；以(yǐ)身作則，嚴格審核工作流程，遇事要(yào / yāo)三思，多考慮考慮我手中權利這(zhè)樣運用允許不(bù)允許，在(zài)管理上(shàng)對于(yú)不(bù)合理要(yào / yāo)求要(yào / yāo)學會拒絕，轉變老好人(rén)的(de)管理理念，樹正風、立正氣；要(yào / yāo)通過不(bù)斷學習和(hé / huò)認真工作來(lái)提高認識、充實管理經驗，保質保量完成公司賦予的(de)各項工作任務。  

綜合管理部

2018年5月7日