敬業精神的(de)核心是(shì)無私奉獻。底層次的(de)即功利的(de)敬業，由外在(zài)壓力産生，高層次的(de)即發自内心的(de)敬業，把職業當作事業來(lái)對待。  

敬業精神是(shì)***員工的(de)職業基準，是(shì)企業基業常青的(de)靈魂；敬業精神是(shì)員工實現個(gè)人(rén)價值的(de)基礎，是(shì)獲得***佳績效的(de)有力保障；敬業精神也(yě)是(shì)員工的(de)天職。說(shuō)白了(le／liǎo)就(jiù)是(shì)認認真真，兢兢業業，科學***的(de)做事态度;就(jiù)是(shì)不(bù)折不(bù)扣、精益求精、保質保量，準确及時(shí)完成任務的(de)工作精神;就(jiù)是(shì)忠誠于(yú)自己的(de)組織，忠實于(yú)自己的(de)使命和(hé / huò)責任，堅守目标，信守承諾的(de)職業操手;是(shì)員工精神的(de)核心部件。  

敬業精神涵蓋兩個(gè)層面，***，忠誠、熱愛你的(de)組織和(hé / huò)團隊，并樂意爲(wéi / wèi)其效力奉獻，視組織與團隊獲勝爲(wéi / wèi)***高榮譽和(hé / huò)行動準則；第二，熱愛你的(de)職業和(hé / huò)工作，賦予它使命感，價值感和(hé / huò)責任感,視工作爲(wéi / wèi)使命必然的(de)任務,自動自發,全力以(yǐ)赴地(dì / de)投入目标實現中。  

對于(yú)企業來(lái)說(shuō),員工是(shì)否具有敬業精神,往往決定了(le／liǎo)企業的(de)興盛衰亡。  

以(yǐ)前在(zài)我們公司有時(shí)會發生一(yī / yì ／yí)些這(zhè)樣和(hé / huò)那樣不(bù)該發生的(de)問題,很大(dà)程度上(shàng)和(hé / huò)我們各個(gè)崗位的(de)工作人(rén)員的(de)敬業精神程度有關,我們的(de)企業就(jiù)像一(yī / yì ／yí)個(gè)大(dà)機器，每一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)都是(shì)機器上(shàng)的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)齒輪，每個(gè)齒輪的(de)松動都會引起其他(tā)齒輪的(de)非正常運轉，進而(ér)影響到(dào)整個(gè)機器，在(zài)機器高速運轉時(shí),都有可能造成事故,如果我們都認認真真、兢兢業業的(de)工作,各部門都嚴格把關,及時(shí)發現問題及時(shí)解決問題,就(jiù)會避免事故的(de)發生,減少不(bù)必要(yào / yāo)的(de)損失。因此,敬業精神緻關重要(yào / yāo)。  

讓我們牢固樹立敬業精神,以(yǐ)廠爲(wéi / wèi)家,廠興我榮,廠衰我恥,做好本職工作，從現在(zài)做起，從自己做起，要(yào / yāo)主動承擔工作責任，知難而(ér)進，以(yǐ)大(dà)局爲(wéi / wèi)重，以(yǐ)公司的(de)利益爲(wéi / wèi)重，盡心盡責，樂于(yú)奉獻；要(yào / yāo)加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在(zài)做好公司、部門交待事情的(de)同時(shí)，獻計獻策，樂于(yú)創新，力争爲(wéi / wèi)公司的(de)發展作出(chū)更大(dà)貢獻，  

要(yào / yāo)結合公司的(de)企業文化，規範行爲(wéi / wèi)，樹立起正确的(de)人(rén)生觀、價值觀、世界觀，真正做到(dào)“把職業當事業，把企業當家業”力争爲(wéi / wèi)公司的(de)發展作出(chū)更大(dà)貢獻,爲(wéi / wèi)我們中傑公司的(de)振興努力工作！  

供應部

2018年5月24日