-------記文化信息員專題會紀實

　　本期訊：2021年9月10日，河南興源制藥有限公司在(zài)行政三樓會議室，召開公司文化信息員會，這(zhè)是(shì)公司自各部門設置專職信息員、建立信息員工作機制體系等以(yǐ)來(lái)*重要(yào / yāo)的(de)**次信息員專題會，會議就(jiù)專職信息員成立背景、發展前景、具體工作機制、目标任務、激勵措施等作了(le／liǎo)重要(yào / yāo)部署和(hé / huò)要(yào / yāo)求，具體會議主題思想：

　　一(yī / yì ／yí)、設置部門專職文化信息員以(yǐ)及工作機制、管理制度的(de)背景和(hé / huò)宗旨目的(de)，主要(yào / yāo)是(shì)爲(wéi / wèi)破解公司目前宣傳力量薄弱、宣傳層次力度以(yǐ)及熱點敏感度等能力十分欠缺的(de)局面，從而(ér)繁榮企業文化，有力促進公司整體工作發展。

　　二、根據公司運營機制實際情況，明确對外投稿的(de)體裁形式、對外發布稿件以(yǐ)及重要(yào / yāo)信息的(de)審核渠道(dào)、流程等管理制度。對内投稿不(bù)拘泥體裁形式，可以(yǐ)豐富多彩些，如小健康知識、養生配方、小貼士，也(yě)可以(yǐ)報導書法大(dà)賽作品、體育競賽等信息，總之(zhī)一(yī / yì ／yí)句話，不(bù)拘泥體裁形式，各專職信息員也(yě)不(bù)要(yào / yāo)有什麽投稿壓力。

　　三、明确重要(yào / yāo)節假日公司官方幹部員工慰問詞、重要(yào / yāo)新年賀詞等編輯責任部門。

　　四、整合現有對外宣傳渠道(dào)和(hé / huò)窗口，根據公司實際宣傳控點布局等情況，需要(yào / yāo)首先停掉兩個(gè)非正式網站。

　　五、規定公司各部門報送稿件途徑、時(shí)間要(yào / yāo)求、月投稿周期頻度等。

　　六、投稿激勵措施，一(yī / yì ／yí)般每半年集中評選一(yī / yì ／yí)次，被采納的(de)稿件多，質量好等将作爲(wéi / wèi)考核重要(yào / yāo)指标。具體每月獎懲辦法，制度執行标準仍按原辦法執行。

　　七、對外供稿将根據稿件性質明确供稿責任部門，确保稿件的(de)質量和(hé / huò)來(lái)源持續不(bù)斷。

　　本次會議公司營銷公司副總姚育才、支部書記王華等公司領導發表了(le／liǎo)講話，希望各專職文化信息員借此會議契機，充分展示自己的(de)聰明才智和(hé / huò)才華，增強建功立業的(de)信心和(hé / huò)鬥志；善于(yú)觀察生活，深挖公司各崗位人(rén)物素材，向公司宣傳平台多輸送健康向上(shàng)、陶冶情操、愉悅身心的(de)精神食糧，營造和(hé / huò)諧高尚的(de)人(rén)文環境，形成一(yī / yì ／yí)個(gè)風氣正、人(rén)心齊、奮發向上(shàng)、生動活潑的(de)繁榮發展局面。

　　河南興源制藥有限公司安環部

　　2021年9月14日