-------2022年第三季度新員工入職培訓紀實

“繞樹三匝，此枝可依，加盟中傑，共享盛舉。”爲(wéi / wèi)響應公司第27屆質量月活動号召，幫助新入職員工更好的(de)了(le／liǎo)解企業，融入團隊，堅定新員工同公司共成長，同命運的(de)使命感和(hé / huò)責任心，中傑藥業綜合部于(yú)9月16日組織開展了(le／liǎo)第三季度新進員工培訓。

自2022年度起，綜合部調整新員工培訓體系,每季度進行一(yī / yì ／yí)次新進員工培訓，确保新員工更快融入公司，适應新的(de)工作環境。2022年9月16日，恰逢公司第27屆質量月活動，秉承“标準質量、集約生産、高校操作、穩固市場”的(de)主題，公司加大(dà)招聘力度，持續增強企業凝聚力及市場競争力，河南興源制藥有限公司2022年第三季度新員工共計入職24人(rén)，除流通部市場人(rén)員外，來(lái)自質量、行政、生産等不(bù)同體系19名新員工全部到(dào)場參加。本次培訓，綜合部特邀約執行總經理李學凱、工會主席王華、市場部經理張靜飛、安環部總監陳甯分别就(jiù)質量管理體系（GMP）、公司企業文化、産品結構、安全教育等方面進行培訓。

 “誠信中傑，夥伴天下”。工會主席王華通過對公司企業文化、發展曆程、未來(lái)規劃、規章制度等多方面的(de)介紹，使新員工認識到(dào)了(le／liǎo)富有魅力且欣欣向榮的(de)中傑藥業。

“關愛生命，健康大(dà)衆”。中傑藥業緻力于(yú)常規用藥規模化生産，我們要(yào / yāo)成爲(wéi / wèi)人(rén)民家庭用藥的(de)“藥匣子(zǐ)”。通過市場部經理張靜飛的(de)産品介紹，新進員工了(le／liǎo)解到(dào)了(le／liǎo)公司**的(de)産品質量及合理的(de)産品布局，30年的(de)品牌打造，使中傑銷售網絡覆蓋了(le／liǎo)全國(guó)三十多個(gè)省份，逐步實現“打造中國(guó)傑出(chū)制藥企業”的(de)發展目标。

“以(yǐ)質量求生存，以(yǐ)質量求發展，向質量要(yào / yāo)效益”，随着第27屆質量月活動的(de)開展，公司大(dà)力實施以(yǐ)質量取勝戰略，努力營造全員關注質量的(de)良好氛圍。藥品生産質量管理規範GMP是(shì)中傑藥業始終嚴格貫徹執行的(de)重要(yào / yāo)法規，是(shì)企業賴以(yǐ)生存和(hé / huò)良好運轉的(de)質量底線。公司執行總經理李學凱爲(wéi / wèi)大(dà)家上(shàng)了(le／liǎo)重要(yào / yāo)一(yī / yì ／yí)課，從新員工開始，将“質量是(shì)生命”的(de)理念深深刻在(zài)心裏。

“無危則安，無缺則全”，安全教育和(hé / huò)培訓是(shì)企業正常運行的(de)基礎，也(yě)是(shì)實現生命價值和(hé / huò)勞動價值的(de)一(yī / yì ／yí)種文化。培訓中，公司安環部總監陳甯爲(wéi / wèi)大(dà)家闡述了(le／liǎo)安全的(de)重要(yào / yāo)性，牢固樹立“安全**，預防爲(wéi / wèi)主，綜合治理”的(de)思想，防患于(yú)未然。

培訓結束後，綜合部現場進行課後考試，用于(yú)評定知識掌握的(de)情況及對課程的(de)綜合理解程度。

奮鬥是(shì)青春的(de)底色，“志合者，不(bù)以(yǐ)山海爲(wéi / wèi)遠”，願來(lái)自四面八方的(de)新員工，在(zài)這(zhè)裏從流聚合，相約啓航，願所有的(de)中傑人(rén)承載企業的(de)航班，乘風而(ér)起，澎湃前行！

綜合管理部

2022年9月17日