一(yī / yì ／yí)年之(zhī)計在(zài)于(yú)春，隻争朝夕謀開局。2023年3月9日，新春伊始。爲(wéi / wèi)全面系統的(de)提高新入職人(rén)員的(de)任職能力和(hé / huò)綜合素質，幫助新入職員工盡快融入中傑團隊，爲(wéi / wèi)公司持續發展源源不(bù)斷輸送新生力量，中傑藥業綜合部于(yú)3月9日組織開展了(le／liǎo)**季度新進員工培訓會。

自2022年度起，公司已處于(yú)高速發展階段，各崗位急需大(dà)量人(rén)才補充和(hé / huò)加盟，持續增強企業凝聚力以(yǐ)及市場競争力，爲(wéi / wèi)公司強勁持續發展帝造一(yī / yì ／yí)二級人(rén)才梯隊隊伍。此次培訓會，主要(yào / yāo)是(shì)2023年**季度新進員工共計58人(rén)參加，來(lái)自質量、行政、生産等不(bù)同體系。特邀執行總經理李學凱、工會主席王華、安環部總監陳甯、綜合部經理牛秀格等特聘教師授課，師資力量雄厚，教課經驗豐富。培訓教材涉及質量管理體系（GMP）、公司企業文化、職業衛生相關法律法規、職業病個(gè)人(rén)防護等方面。

企業發展，文化先行。工會主席王華結合公司實際，從公司30年來(lái)的(de)發展曆程、産能榮譽、在(zài)建項目、未來(lái)規劃等方面，向大(dà)家展示了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)充滿活力、充滿未來(lái)的(de)中傑藥業。爲(wéi / wèi)新員工指明了(le／liǎo)在(zài)中傑藥業成長成才的(de)路徑和(hé / huò)未來(lái)方向。堅定新員工同公司共成長，同命運的(de)使命感和(hé / huò)責任心。讓新員工在(zài)正式入職前了(le／liǎo)解公司企業文化建設情況，充分感受到(dào)公司“愛”與“責任”爲(wéi / wèi)核心的(de)“家”文化氛圍，增加對公司的(de)認同感和(hé / huò)凝聚力。

“誠信爲(wéi / wèi)本，品牌制勝。執着追求，質量爲(wéi / wèi)先。”課上(shàng)，李總給大(dà)家詳細了(le／liǎo)講解了(le／liǎo)GMP質量管理規範，并從公司現有的(de)廠房設施、設備設施、生産流程等方面詳細生動的(de)爲(wéi / wèi)大(dà)家講解了(le／liǎo)我們公司是(shì)如何執行的(de)。

質量提升是(shì)實現企業高質量經營發展的(de)重要(yào / yāo)支撐與動力引擎，中傑藥業始終本着依法合規、保證質量、全員履責、運行高效的(de)質量管理原則，持續改進質量管理方向，積極提升全員質量意識，努力提高産品質量、服務質量和(hé / huò)質量管理水平。以(yǐ)科技謀進步，以(yǐ)質量促發展，不(bù)斷爲(wéi / wèi)公司制藥生産質量管理的(de)健康發展，爲(wéi / wèi)推進質量強國(guó)建設貢獻應有力量。

安全生産，重在(zài)預防。公司安排了(le／liǎo)“職業衛生相關法律法規與職業病個(gè)人(rén)防護”安全主題教育培訓，安環部陳甯總監與綜合部牛秀格經理分别從企業責任層面與個(gè)人(rén)防護層面，結合相關安全事故案例，對生産各崗位存在(zài)的(de)安全隐患進行了(le／liǎo)說(shuō)明講解，提高新員工的(de)崗位安全意識。進一(yī / yì ／yí)步築牢新員工的(de)安全意識，并要(yào / yāo)求安全教育要(yào / yāo)成爲(wéi / wèi)員工每天的(de)必修課程，建立安全生産長效機制。

培訓結束後，綜合部現場進行課後考試，用于(yú)評定知識掌握的(de)情況及對課程的(de)綜合理解程度。

人(rén)生如逆旅，我亦是(shì)行人(rén)。一(yī / yì ／yí)段旅程的(de)結束，是(shì)一(yī / yì ／yí)段旅程的(de)開始。在(zài)這(zhè)段旅程裏，我們會遇到(dào)很多人(rén)，也(yě)會遇到(dào)很多事。所有的(de)遇見和(hé / huò)經曆，都是(shì)人(rén)生寶貴的(de)财富。

入職的(de)**課，是(shì)珍惜每一(yī / yì ／yí)段經曆。

綜合管理部

2023年3月20日