——公司召開“職場心态”閱讀共享交流會

5月30日，工會組織開展本月度“職場心态——閱讀共享交流會”，管理人(rén)員及部分黨員職工參加活動。

此次活動大(dà)家觀看了(le／liǎo)前不(bù)久讨論熱度較高的(de)中國(guó)奇譚制作的(de)國(guó)産動畫“小妖怪的(de)夏天”，劇中沒有一(yī / yì ／yí)句提職場，但是(shì)句句都在(zài)戳打工人(rén)的(de)心窩，從主角身上(shàng)看到(dào)了(le／liǎo)自己的(de)影子(zǐ)，故事的(de)感染力，引發了(le／liǎo)大(dà)家熱烈讨論。

大(dà)家圍繞“職場迷茫焦慮時(shí)如何治愈”“平衡家庭與工作之(zhī)間關系”“提升自我的(de)方法”等方面進行分享交流。王華說(shuō)，通過觀影，希望現在(zài)年輕人(rén)，在(zài)工作時(shí)都能帶着思考去工作，充分發揮自身積極性、主動性和(hé / huò)創造性，讓工作更有成績，而(ér)不(bù)是(shì)單純地(dì / de)執行命令。同時(shí)家庭因素無形之(zhī)中會給個(gè)人(rén)帶去包袱壓力，壓力大(dà)時(shí)要(yào / yāo)丢掉多于(yú)包袱，緩解精神壓力，會讓工作更有活力。

張容浩說(shuō)，結合影片對執行力有不(bù)同的(de)見解，工作中可以(yǐ)有自己的(de)想法，但方式方法要(yào / yāo)對，比如可以(yǐ)先将自己的(de)想法與領導溝通，再去執行，會達到(dào)事半功倍的(de)效果。

田陽結合培訓内容與大(dà)家分享了(le／liǎo)華爲(wéi / wèi)式管理感想感悟：第 一(yī / yì ／yí)砍，砍掉高層的(de)手腳，企業高層管理者應立足全局，确保公司做正确的(de)事情，确保進攻的(de)方向是(shì)對的(de)，進攻的(de)節奏是(shì)穩妥的(de)。就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)砍掉他(tā)們的(de)手和(hé / huò)腳，隻留下腦袋用來(lái)洞察市場、規劃戰略、運籌帷幄。

王鵬結合自身分享體會：希望員工有想法，能端正自己的(de)思想。工作中迷茫時(shí)，關鍵在(zài)于(yú)自我調節，同時(shí)提升解決問題能力。日常會掌握員工心理狀态，幫員工解決問題，調節工作壓力，從而(ér)避免人(rén)才流失。

劉學表示，此次活動形式新穎，讓員工們從工作的(de)繁忙中得到(dào)放松，通過溝通交流，拉近了(le／liǎo)彼此的(de)距離，增進了(le／liǎo)感情。希望今後能繼續創新分享模式，增強互動。

袁衛梅将日常生活中好的(de)素材與大(dà)家分享，通過觀看“一(yī / yì ／yí)杯水，看透人(rén)生”小視頻，從視頻中學到(dào)了(le／liǎo)很多人(rén)生哲理，進一(yī / yì ／yí)步讀懂了(le／liǎo)人(rén)生的(de)價值和(hé / huò)努力的(de)方向。

李輝：分享書籍《沒什麽大(dà)不(bù)了(le／liǎo)：做不(bù)被情緒支配的(de)自己》，将書中印象*深的(de)一(yī / yì ／yí)句話——“堅信相信的(de)力量，才能走向未來(lái)。人(rén)生，沒有跨不(bù)過去的(de)坎兒！”送給在(zài)座的(de)每個(gè)人(rén)。

分享會在(zài)《次第花開》智慧之(zhī)書中人(rén)生指南“人(rén)生有三個(gè)不(bù)能等”，即對父母的(de)孝心不(bù)能等、對子(zǐ)女的(de)教育不(bù)能等、對自己的(de)健康不(bù)能等哲理中結束，堪布睿智柔和(hé / huò)的(de)文字，樸實生動的(de)開示，通過文字的(de)力量，給人(rén)思想啓迪。

河南中傑藥業有限公司工會宣

2023年5月31日