近日，公司爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步激活管理動力，充實人(rén)員力量，彌補行政管理資源不(bù)足短闆，破解外部經濟十年寒凍期形勢，持續完善行政人(rén)事、支部工會二元管理結構，增強管理合力韌勁，助力企業經濟高質量發展。自6月9日下發中傑字﹝2023﹞第11号人(rén)事調整通知後，在(zài)6月19日又召開了(le／liǎo)人(rén)事任命溝通專題會，持續着點發力，重申诠解行政管理在(zài)企業發展中的(de)重要(yào / yāo)戰略意義。

一(yī / yì ／yí)、根據中傑集團規劃，完善和(hé / huò)打造集團機構人(rén)員編制框架，奠定集團起步發展基礎和(hé / huò)思路；充實巴山現有人(rén)員管理力量，帶動巴山整體人(rén)員轉觀念，變思路，借助中傑公司完整嚴謹成熟的(de)考核監督方案機制，加強人(rén)員制度綜合管理建設，确保巴山整體健康發展。

二、調換綜合管理部負責人(rén)，充分發揮個(gè)人(rén)特長和(hé / huò)魅力以(yǐ)及信息化管理等優勢，強化中傑各人(rén)員部門執行能力和(hé / huò)工作紀律效率，着點發力，措施到(dào)位，激發内生動力，整體提升中傑公司管理水平再上(shàng)新台階；注重外聯事務服務品質質量，繼續提升中傑公司對外形象品牌效應；各部門及領導應全力支持綜合管理部的(de)工作；接洽開封藥校組建中傑培訓班，建立健全公司人(rén)才梯次培育體系，爲(wéi / wèi)公司持續發展輸送合格的(de)人(rén)才隊伍。

三、注入新鮮活力，聘請有豐富管理經驗、品德高尚，做事嚴謹的(de)同志加盟公司項目管理，改善中傑各工程項目目前管理人(rén)員少，管理不(bù)**、工程時(shí)間延誤、項目體制不(bù)健全等現狀。期待在(zài)全國(guó)經濟形勢受創的(de)大(dà)環境下，使公司各項目建設逆勢發展。

通過此次管理人(rén)員充實、優化、調整措施，希望各責任人(rén)站在(zài)發展新起點上(shàng)，肩負公司發展重要(yào / yāo)新使命，擔當盡責，激情拼搏，承載中傑公司30年發展基礎和(hé / huò)曆史，在(zài)公司發展大(dà)舞台上(shàng)盡情發光發熱，大(dà)放異彩，譜寫開創中傑公司發展史上(shàng)絢麗新篇章。

河南興源制藥有限公司工會宣

2023年6月20日