——公司各系統簽訂《2023年度目标責任書》

爲(wéi / wèi)增強廣大(dà)職工的(de)市場競争意識和(hé / huò)責任意識，近年來(lái)，公司内部逐步建立起與市場經濟相适應的(de)競争機制，通過簽訂年度《目标責任書》形式，将全年工作目标進行層層分解，做到(dào)“千斤重擔大(dà)家挑  人(rén)人(rén)頭上(shàng)有指标”，激勵職工将壓力變爲(wéi / wèi)工作動力，确保公司全年工作順利開展。目前各系統目标責任書均已簽訂完成。

2023年度目标制定分别從目标責任人(rén)與工作範疇、管理目标、完成目标及考核期限、目标考核辦法等方面進行了(le／liǎo)詳細制定，并根據各系統特性，針對性進行了(le／liǎo)細分、調整。同時(shí)以(yǐ)附件形式對硬性數考核、系統目标管理指标考核、系統通報及巡檢考核三方面列出(chū)詳細月度、年度考核标準，真正實現考核制度差異化、精細化、體系化、常态化。本責任書一(yī / yì ／yí)式四份，分别由總經理、目标責任人(rén)、綜合部、财務部各持一(yī / yì ／yí)份，形成了(le／liǎo)齊抓共管的(de)格局。

日月其邁，歲律更新，勇于(yú)擔當。目标責任書的(de)簽訂，表達使命必達的(de)雄心和(hé / huò)攻堅克難的(de)決心；目标責任書的(de)簽訂，明确了(le／liǎo)2023年的(de)奮鬥目标和(hé / huò)發展方向，也(yě)表明了(le／liǎo)中傑人(rén)使命必達的(de)決心與信心。

未來(lái)中傑藥業全體上(shàng)下将以(yǐ)一(yī / yì ／yí)往無前的(de)拼搏之(zhī)勢，一(yī / yì ／yí)同朝着共同的(de)目标奮進，聚力前行，行穩緻遠，做好準備迎接全新的(de)征程與挑戰，全面完成年度各項目标，開創公司發展新格局！

河南興源制藥有限公司工會宣

2023年04月14日