企業凝聚力是(shì)無形的(de)精神力量，是(shì)将企業的(de)成員緊密地(dì / de)聯系在(zài)一(yī / yì ／yí)起的(de)看不(bù)見的(de)紐帶。企業凝聚力是(shì)企業得以(yǐ)發展的(de)基礎，凝聚力使企業員工精誠團結，上(shàng)下形成一(yī / yì ／yí)股勁，擰成一(yī / yì ／yí)根繩，以(yǐ)強大(dà)的(de)企業凝聚力使企業在(zài)激烈的(de)市場競争中立于(yú)不(bù)敗之(zhī)地(dì / de)！企業的(de)凝聚力不(bù)僅是(shì)維持企業存在(zài)的(de)必要(yào / yāo)條件，而(ér)且對企業潛能的(de)發揮、效率的(de)提高有重要(yào / yāo)作用。企業的(de)凝聚力來(lái)自于(yú)企業成員自覺的(de)内心動力，來(lái)自于(yú)共識的(de)價值觀，是(shì)企業團隊精神的(de)***高體現。一(yī / yì ／yí)般情況下，高企業團隊凝聚力帶來(lái)高企業績效。

企業凝聚力在(zài)外部表現爲(wéi / wèi)企業成員對企業的(de)榮譽感及企業的(de)地(dì / de)位。企業的(de)榮譽感主要(yào / yāo)來(lái)源于(yú)工作目标，企業因工作目标而(ér)産生、爲(wéi / wèi)工作目标而(ér)存在(zài)。因此，必須設置較高的(de)目标承諾，以(yǐ)較高的(de)工作目标引領着企業團隊前進的(de)方向，使企業成員對工作目标形成統一(yī / yì ／yí)和(hé / huò)強烈的(de)共識，激發企業員工對所在(zài)企業團隊的(de)榮譽感。同時(shí)，引導企業團隊成員個(gè)人(rén)目标與工作目标的(de)統一(yī / yì ／yí)，增大(dà)企業團隊成員對企業的(de)向心力，使企業走向高效。

企業凝聚力在(zài)内部表現團隊成員之(zhī)間的(de)融合度和(hé / huò)團隊的(de)士氣。人(rén)是(shì)社會中的(de)人(rén)，良好的(de)人(rén)際關系是(shì)高效團隊的(de)潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之(zhī)間的(de)融合度和(hé / huò)親和(hé / huò)力，形成高昂的(de)團隊士氣。團隊是(shì)開放的(de)，在(zài)不(bù)同階段都會有新成員加入，高團隊凝聚力會讓團隊成員在(zài)短期内樹立起團隊意識，形成對團隊的(de)認同感和(hé / huò)歸屬感，縮短新成員與團隊的(de)磨合期，在(zài)正常運營期間，促使團隊的(de)工作績效大(dà)幅提高。

                         供應部

2018年6月27日