很榮幸能夠參加此次“華爲(wéi / wèi)式管理幹部職業能力提升”培訓，學習到(dào)很多。本次培訓分爲(wéi / wèi)4個(gè)階段，4個(gè)階段學習到(dào)的(de)内容和(hé / huò)感謝分享如下：

一(yī / yì ／yí)、華爲(wéi / wèi)式管理幹部職業能力提升培訓

首先老師講了(le／liǎo)華爲(wéi / wèi)的(de)企業文化，從華爲(wéi / wèi)企業文化延伸至管理人(rén)員，作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)管理人(rén)員應該具備的(de)能力。老師對能力分析的(de)很透徹，作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)管理人(rén)員應該把部門團隊的(de)優勢發揮出(chū)去，通過對團隊成員性格能力進行分析，合理安排成員，能夠在(zài)團隊中起到(dào)效果更佳，同時(shí)也(yě)應該在(zài)管理中補充自己的(de)不(bù)足，提高管理能力，使團隊變的(de)更加優秀。

二、華爲(wéi / wèi)式管理幹部職業化心态與高效溝通

老師分别從職業化、工作心态和(hé / huò)管理的(de)定義進行講課，講述一(yī / yì ／yí)個(gè)幹部應該做些什麽，怎麽把公司給你的(de)資源進行有效的(de)計劃、組織、領導和(hé / huò)控制，達成既定的(de)組織目标。把工作分析的(de)更透徹，知道(dào)什麽階段應該怎麽做，怎麽進行管理。

另外就(jiù)是(shì)溝通能力，溝通能力上(shàng)面也(yě)需要(yào / yāo)下功夫，上(shàng)下級關系在(zài)溝通過程中很容易出(chū)現理解偏差，對領導的(de)話要(yào / yāo)仔細聆聽，同時(shí)同事之(zhī)間也(yě)要(yào / yāo)經常性的(de)溝通，遇見問題首先要(yào / yāo)把問題的(de)主要(yào / yāo)方向叙述清楚，再進行有效的(de)溝通，其次是(shì)溝通時(shí)也(yě)要(yào / yāo)注意溝通技巧，辦事效率會提高很多。

三、華爲(wéi / wèi)式管理幹部目标管理與計劃執行

目标管理老師講的(de)很細，之(zhī)前公司下達的(de)任務和(hé / huò)目标在(zài)執行中僅僅考慮效率和(hé / huò)達到(dào)目标的(de)心态去處理問題，對目标理解和(hé / huò)執行中未過多的(de)進行思考，思考方式也(yě)簡單。學習後對目标有新的(de)理解，在(zài)執行過程中要(yào / yāo)把目标重新定義，從多方面進行剖解，分成多個(gè)小目标進行執行，執行中注意目标的(de)具體性、可恒性、達成性、相關性、時(shí)間性爲(wéi / wèi)原則，細化、分析目标，制定出(chū)合理計劃。工作計劃則要(yào / yāo)明确選擇的(de)目标、安排進度、逐日調整，執行中按照計劃進行執行，提高效率提高，爲(wéi / wèi)公司争取更多的(de)利益。

四：華爲(wéi / wèi)式管理幹部團隊建設與領導力

團隊有了(le／liǎo)新的(de)理解，團隊是(shì)要(yào / yāo)有共同的(de)目标、優勢互補的(de)群體組成，有共同的(de)目标、行動方法彼此承諾與負責。正如老師所講，沒有**的(de)個(gè)人(rén)，但是(shì)一(yī / yì ／yí)定有**的(de)團隊。團隊中的(de)成員要(yào / yāo)互相負責，在(zài)工作中要(yào / yāo)技能互補、分工明确。作爲(wéi / wèi)管理人(rén)員要(yào / yāo)引導團隊成員有統一(yī / yì ／yí)的(de)價值觀和(hé / huò)使命感，調整成員的(de)積極主動性和(hé / huò)敢于(yú)承擔責任的(de)态度，組建高效團隊。

領導力也(yě)有新的(de)見解，不(bù)單單從字面意思理解，領導和(hé / huò)管理者所應當考慮的(de)問題也(yě)不(bù)相同。要(yào / yāo)把自己作爲(wéi / wèi)管理者的(de)任務完成後再考慮提升個(gè)人(rén)的(de)領導力。位置不(bù)同、思考的(de)方式也(yě)不(bù)同。

通過本次學習，感覺自己需要(yào / yāo)學習的(de)東西還有太多了(le／liǎo)，管理的(de)技巧，溝通的(de)技巧，工作的(de)目标，解決事情的(de)方法等等都還有很多的(de)不(bù)足。今後也(yě)要(yào / yāo)努力學習，把學習的(de)東西靠日常工作來(lái)進行實踐，提升自己的(de)管理水平，希望将來(lái)能成爲(wéi / wèi)公司的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)領導 者，來(lái)給公司創造更多的(de)利益和(hé / huò)價值。

許東

2023年5月16日