——記2023年第二季度新員工入職培訓

新起點、揚帆起航；新征程、逐夢未來(lái)。新員工是(shì)公司的(de)新鮮血液，是(shì)中傑事業發展的(de)重要(yào / yāo)後備力量。爲(wéi / wèi)全面系統的(de)提高新入職人(rén)員的(de)任職能力和(hé / huò)綜合素質，幫助新入職員工更好的(de)了(le／liǎo)解企業，融入團隊，中傑藥業綜合部于(yú)7月7日組織開展了(le／liǎo)第二季度新進員工培訓。

公司各項目建設如火如荼的(de)第二季度，招聘已進入黃金旺季。綜合部緊盯公司各崗位人(rén)員需求，向社會發布招聘信息，克服種種困難因素，廣泛招攬各類高質量、高技術人(rén)才。同時(shí)針對基礎崗位的(de)普工人(rén)員，積極推進校企合作，成功引進了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)批在(zài)校及應屆大(dà)學生，爲(wéi / wèi)公司持續發展不(bù)斷注入新鮮活力，增強企業凝聚力和(hé / huò)綜合競争力。

二季度新員工培訓，來(lái)自質量、行政、生産、營銷等不(bù)同體系47名新員工全部到(dào)場參加。本次培訓，綜合部特邀約工會主席王華、質量管理部經理張容浩、安環部總監陳甯分别就(jiù)公司企業文化、質量管理體系（GMP）、職業病防治、消防法等方面進行培訓。

讓企業文化源源流長，引領企業健康發展，優秀的(de)企業文化，是(shì)企業成長的(de)根本苊。工會主席王華結合公司實際，從公司30年的(de)發展曆程、産能榮譽、在(zài)建項目、未來(lái)規劃等方面，向大(dà)家展示了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)充滿活力，充滿未來(lái)的(de)中傑藥業。爲(wéi / wèi)新員工指明了(le／liǎo)在(zài)中傑藥業成長成才的(de)路徑和(hé / huò)未來(lái)方向。用文化提升員工凝聚力、執行力和(hé / huò)創造力；建設好團隊，做出(chū)好工程，踐行“團結拼搏 務實高效”的(de)企業精神，助力企業發展。

“2010版GMP實施13年來(lái)，特别是(shì)随着企業生産經營規模不(bù)斷擴大(dà)的(de)今天，每年都要(yào / yāo)經曆GMP符合性檢查，不(bù)斷深入開展GMP管理能力提升培訓，讓各級管理者和(hé / huò)廣大(dà)員工及時(shí)學習和(hé / huò)掌握質量法規的(de)*新要(yào / yāo)求，不(bù)斷強化GMP意識和(hé / huò)增強自我評審能力，是(shì)持續提升質量保障能力和(hé / huò)水平的(de)迫切要(yào / yāo)求。”在(zài)培訓會上(shàng)，質量管理部經理張容浩表示，要(yào / yāo)不(bù)斷提升藥品生産的(de)質量管理水平，持續保證企業生産出(chū)質量更高的(de)藥品，不(bù)斷滿足市場和(hé / huò)法規對企業愈加嚴格的(de)要(yào / yāo)求。    

多管齊下，以(yǐ)點帶面，安全生産，預防爲(wéi / wèi)先。安環部陳甯總監在(zài)培訓會上(shàng)爲(wéi / wèi)大(dà)家從職業病防治及消防法等方面結合相關安全事故案例，對生産各崗位存在(zài)的(de)安全隐患進行了(le／liǎo)說(shuō)明講解，提高新員工的(de)崗位安全意識。用知識理論指導實踐，将安全工作落到(dào)實處，牢固樹立安全責任重于(yú)泰山的(de)思想真正做到(dào)安全培訓人(rén)人(rén)受益，安全工作人(rén)人(rén)參與，安全教育人(rén)人(rén)有責！

   山高路遠，但見風光無限，跋山涉水，不(bù)改一(yī / yì ／yí)往無前。新的(de)起點，新的(de)征程，讓我們錨定方向，時(shí)刻保持奮鬥姿态，接續發力，共同開創中傑藥業的(de)美好未來(lái)！

                                           綜合管理部

                                        2023年7月28日